При устройстве на дополнительную работу возникает вопрос – вносят ли данные о работе по совместительству в трудовую книжку?
Министерство труда и социальной защиты даёт разъяснения по этому вопросу.
Для оформления совместителя потребуются те же документы, что и для приёма на основную работу, кроме трудовой книжки.
⠀
Работодатель имеет право потребовать предъявить документ об образовании или его заверенную копию, а при приёме на работу с вредными или опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
⠀
При этом важно учитывать, что по желанию работника, сведения о работе по совместительству можно внести в трудовую книжку. Для этого нужно предоставить работодателю на основном месте работы документ, подтверждающий такую работу. Например, трудовой договор или копию приказа о приёме.
